隨著工業(yè)產(chǎn)鏈的不斷更新，張家港搬遷的頻率在不斷的增高。的搬遷是一件非常復(fù)雜的過程，除了各種凌亂的辦公物品之外，還有許多大型的設(shè)備以及重型機械，因此搬家要比居民搬家困難的多。所以，在確定搬家之前，先來了解一下搬遷搬家知識。

    搬家之前，一定要先召集所有的搬遷施工人員，讓每一位參與搬遷的人員都明白自己的搬運工作，并對大家講解一下搬遷施工的工藝要求、質(zhì)量要求以及注意事項。要盡量的協(xié)助搬家公司的工作，做到及時的指揮、監(jiān)督和對物品的核對。具體的搬遷搬家知識如下所述。

    一種：在搬遷之前要對辦公用品進(jìn)行打包處理，對于一些特別貴重以及不容易搬運的物品要進(jìn)行特殊的包裝，在打包的每一個箱子上都注明箱子中的物品名稱。

    二種：在搬運的過程中，一定要監(jiān)督、指導(dǎo)搬家公司如何搬運，在搬運的途中要注意哪些問題，哪個箱子中是貴重物品需要輕拿輕放。在設(shè)備的拆裝中，也要做好記錄，哪個設(shè)備的型號以及相對應(yīng)的安裝位置，及時與搬運的工作人員說好。

    三種：搬運到新的地點之后，相關(guān)的人員要對搬運的物品進(jìn)行仔細(xì)的清點，以及對設(shè)備進(jìn)行檢查，看一下是否有損傷或者不能工作的情況。檢查無誤之后，簽字確認(rèn)。搬遷搬家知識不可以忽略，只有注意都這些問題，才能在搬遷搬家的過程中保證物品的完好質(zhì)量，促進(jìn)搬遷搬家工作的盡早完成。

昆山搬家多遠(yuǎn)才有賠償

    任何人的工作的選擇是取決于多方位的因素的，不是工資，工作地點也是至關(guān)重要的。所以對于一所廠房的搬遷，是要考慮多種變化的。昆山搬家的距離遠(yuǎn)近就會影響該所廠房會受到多少補償。華律網(wǎng)小編接下來就將為我們帶來關(guān)于廠房搬遷多遠(yuǎn)會受到補償相關(guān)問題進(jìn)行解釋。

一、昆山搬家遠(yuǎn)近

    若勞動合同中有“工作地點不能變動”“變動工作地點需協(xié)商一致”的約定，屬于用人單位與勞動者協(xié)商一致，固定了勞動者的工作地點，用人單位自愿對自己的管理權(quán)利進(jìn)行限制，是有效的。勞動者可以要求用人單位按照《勞動合同》約定義務(wù)，而搬遷后，用人單位在事實上履行不能，故應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

若搬遷后的新址與舊址兩處位置相隔不遠(yuǎn)，勞動者通過公交車等在合理的時間內(nèi)能夠到達(dá)新址上班，屬于合理工作地點變動，用人單位可以要求勞動者服從安排，到新址上班，發(fā)函解除勞動合同的勞動者屬于自動辭職，依法無需支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位為繼續(xù)履行勞動合同約定，采取開通交通車、修建職工宿舍、發(fā)放交通補貼等方式向勞動者提供工作便利與工作環(huán)境，在地理位置合理的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的搬遷安排。

二、昆山搬家相關(guān)問題

   面對搬遷問題，員工出于各種考慮，首先想到的就是要求經(jīng)濟補償金的問題。企業(yè)搬遷的事實，在法律性質(zhì)上屬于合同履行的客觀情況發(fā)生變化，《勞動合同法》也規(guī)定，用人單位與勞動者對勞動合同約定內(nèi)容協(xié)商一致

可以變更。昆山搬家，可能是同一行政區(qū)域內(nèi)近距離的搬遷，也可能是跨區(qū)域的搬遷，該行政區(qū)域是指企業(yè)所在地級市的范圍。企業(yè)同一區(qū)域的搬遷，并不屬于法律上“對勞動合同履行構(gòu)成重大實質(zhì)性變更”，因此勞動者不

能獲得經(jīng)濟補償金。

   用人單位在行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，勞動者因此提出解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)，不予支持。因此在遇到昆山搬家的問題時，如果工廠是在行政區(qū)域內(nèi)的搬遷，勞動者并不能獲得勞動補償金，

    只有企業(yè)跨區(qū)域搬遷才能按照法律規(guī)定獲得經(jīng)濟補償金。該工廠選擇搬遷的街道屬深圳市范圍，工人們并不能獲得經(jīng)濟補償。同時，工廠負(fù)責(zé)人也需了解工人的難處，與其協(xié)商，為員工在新廠提供職工宿舍，盡量為隨廠搬遷員工提供生活上的便利